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干的漂亮!霍启刚赢怒赞网友:不愧为郭晶晶看上的男人

时间:03-14 来源:休闲娱乐 访问次数:89

干的漂亮!霍启刚赢怒赞网友:不愧为郭晶晶看上的男人

“霍启刚配享太庙啊!”每年两会期间,总有一些话题会引发热议。今年引起巨大轰动的是,人大代表霍启刚在两会上,提出了一个让全中国上班族,热血沸腾的建议:增加年轻人休假天数,并强制实施带薪休年假政策。话一出口,《中国青年报》立马如实做了报道。而这则报道,目前点赞量已超过10万,评论区引发网友讨论几万次。大家纷纷感叹:霍启刚简直是人民的“嘴替”。霍启刚上次“赢麻”,是因为梅西事件。大家对他敢于承担,敢于面对的勇气和态度敬佩不已。而这一次,他在两会上的表现,依然被全国人民时刻关注着。此次来京,作为全国人大代表,兼香港体育协会暨奥委会副会长的霍启刚,带着六项重要提案到场。其中,打头阵的是“建议创建一个粤港澳体育湾区”,以体育为纽带,进行区域合作,推动体育行业的发展,增进区域间文化交流。跟体育有着不解决之缘的霍启刚,很好的将体育精神跟涵养家国情怀、促进港澳青年融入国家发展大局,联系到了一起。其次,他还提出了聚焦农业品牌的打造。建议邀请高校科研团队,以科学的方法帮助农民提升农产品品质,助推贫困地区乡村振兴。霍启刚的提议紧跟时代和人民的命脉,所以一经提出就获得了一致好评。谈到关于完善休假的话题时,霍启刚用“没休假,不能休,不敢休”九个字,将会议推上了高潮,也将工薪阶层最苦不堪言的现状,赤裸裸的撕开,摆在了一个最正式的场合。评论区里有人调侃:“霍启刚,你就是我的义父”。在搞笑之余,也感受到了满满的辛酸。讲真,假如此时此刻做一份问卷,“你大概多久休一次假呢”?评论区里绝对是怨声载道。因为事实就是,作为职场人,我们勤勤恳恳工作,兢兢业业奋斗,可一年到头几乎是无假可休。年假成了奢望,带薪休假想都不敢想,就连普通的周末也成了日历上的一个数字。中年人没空陪老人孩子,年轻人没空谈恋爱结婚,拿着买白菜的工资,却像跟单位签了卖身契一般拼命。工作量太大不敢休假,还常被老板PUA:别人工作你休息,就不怕落后于人吗?久而久之,职场人都形成了一种习惯性的思维,那就是,休息时间被工作占用已经见怪不怪,可若真有事想请假,却莫名其妙得了“请假羞耻症”。总感觉自己请假会落下进度,会拖同事后腿。明明已经加班做完了分内的工作,明明自己应该有年假可休,但总有一种负罪感……可讲真,如此连轴转,工作真的能达到预期的效果吗?答案绝对是否定的。毕竟,职员不是机器人。常言道:劳逸结合,张弛有度,才能将工作做的游刃有余,提高工作效率。假期被占用了,工作热情被夺走了,精力被掏空了,这样的状态下“努力工作”、“再创辉煌”就都成了空谈。其实,对于职场人休假难的现状,并不是没有人反抗。反骨群体00后,就曾出马整顿过职场,用自己“天不怕地不怕”精神,来抗议公司不合理和不平等的“潜规则”。比如,假期不放假、下班后开会、节假日搞团建,或者没有加班费的加班。许多00后都不会忍气吞声,而是直接告诉老板自己没空。遇到画大饼或者想PUA的老板,他们更是玩出了花式招数。清明节不放假时,他们反问:“老板没有祖坟吗?”;元旦不放假时,他们大胆抗议:“天气太冷,没有外套,出不了门”……00后的一波波操作,让躲在屏幕前瑟瑟发抖的80、90后直呼过瘾。并不是他们不想,同这些“小孩儿哥”、“小孩儿姐”一起抵制不公平的制度。实在是80后、90后身负家庭重担,即便知道职场的不公平,也只能委曲求全,忍气吞声,保住工作要紧。可久而久之,就形成了理所应当“无假可休”的职场病态,每次休息时间被占用时,只能吐槽两句过过嘴瘾,然后带着一肚子怨气奔向工作岗位。好在如今霍启刚出头,在两会期间提交了《关于落实完善工时与带薪年休假制度,促进国民经济循环,提升人民幸福感》的建议文档。当这个接地气的建议被提交时,霍启刚整个人都是发光的。为了给职场人谋点实实在在的福祉,他没有纸上谈兵,而是带着具体方案有备而来。他提议,用人单位不仅要遵守《劳动法》规定的日常休假,还要确保员工在加班时,得到法律规定的劳动报酬和调休。企业还要按照工龄增加休假天数,比如,一个工作了1年以上但不满10年的员工,每年应当安排5天带薪休假;从工作第3年开始,每年递增1天,休假时长10天封顶。如此一来,刚入职的年轻人,可以适当的缓解工作压力;对于在职场摸爬滚打许多年的老人来讲,也算是得到了公司的肯定。果然是又帅又敢作为的名门之后,霍先生配享太庙啊!但对于霍启刚的提议,风向并非统统“一边倒”,也有企业和个人对此保留意见。因为他们认为,增加休假时间,会影响企业的竞争力,也会增加企业用人成本。对于这样的担忧,在此不做反驳,但想举一个典型的例子。去年“胖东来”大火,其中一个原因,就是胖东来管理层已经实现了190天休假;而他们的普通员工,也实现了双休,还有春节期间5天闭门休假。尽管休假时间长,可胖东来的生意不仅没有受到影响,还因为员工有了归属感,更加卖力工作,而取得了不错的效益。据悉,胖东来一年的营收超过100个亿,员工基本收入在7000元以上,中层管理都配奔驰车,高管配300多万的车子。可见,一个企业的兴衰,与强制员工加班、拒绝员工休假,并不成正比。对于“完善休假制度,是否会给企业带来负担”这个话题,霍启刚也在议案中给出了答复。他建议,可以通过完善企业违反法律责任的规定,强化对员工休年假执行约束。也可以奖罚并行,来保证这一制度能够很好的落实。建议直指核心,不偏袒企业,也没有一味地迁就员工。戚金兴说:一个身心康健,活力四射的团队,是企业可持续发展的基石。可如果不让员工有充足的休息时间,不仅会影响员工个人的身心健康,更会影响企业的长远发展。除了认同这点,霍启刚还提到了一个更有格局的原因:合理安排休假,能激发人们对旅游休闲的欲望,刺激消费,从而推动旅游行业的发展。如此,不仅产生了积极的社会效应,还能给国家带来经济利益,形成消费和收益,互相促进的良性循环。此乃真知灼见。目前,我国旅游市场“潮汐效应”非常明显。因为平日里双休得不到保障,休假制度不完善,法定节假日休息都要东拼西凑,所以每当遇上“五一”、“十一”小长假,人们便如同冲出牢笼的野兔般,疯狂涌向各大景点。而由于人们的出行时间都比较集中,又给民航、铁路、公路,造成了交通压力。还形成了由于客流量太大,景区、宾馆均无法接待的现象。讽刺又好笑的是,去年有新闻报道:甘肃月牙泉边的骆驼,都堵得一眼望不到头了……服务跟不上客流量,所以导致了大家的体验感都不好,纷纷发朋友圈吐槽,假期旅游就是去看“人从众”,再也不想出门了。而这些不好的反应,必定会影响我国的旅游竞争力。其实,这种不畅快的、拼命的“暴走”旅行背后,隐藏着的还是职场人的无奈。如果平时有充裕的假期,出行时间可以错开高峰,人们绝不会选择跟着人潮走马观花。沉浸式体验旅行生活,可以提高全民的幸福感,那么实现旅游创收就顺其自然了。看到这里才发现,霍启刚的这份提案,不仅涉及人民的个人权益,更关乎整个国家的经济发展,深谋远虑令人佩服。有位网友说,从没有如此紧张过两会期间人大代表的提议,但这一次霍启刚的“为民发声”,叫他既感动又期盼。因为除了工作之外,我们还要善待自己,企业是老板的,但身体是自己的。太多的人感同身受,可见渴望休假,早就成了一种普遍的社会心理。而完善休假制度、更好地平衡工作和生活,已迫在眉睫。希望霍启刚这次的提议,能够被采纳。因为这是来自亿亿万万职场人,内心深处的呐喊。以前常听到一句话:“人民公仆为人民”。究竟怎样做,才称得上“人民的公仆”?大概就是像霍启刚这样吧,敢于实事求是,敢于站在群众的立场上,替广大群众发声。身在其位,就实实在在的去解决普通百姓最关心的问题。关于完善休假的议题,最后无论是否通过,我们都将对霍启刚心怀感恩。至少因为他的提议,将“完善休假制度”这个话题,推上了时代的舞台,引发了更多人的关注。我们共同期盼,希望在霍启刚的带动之下,这股风能够刮得更久一些,早日实现带薪休假,实现双休正常化。本文作者 | 鸳尾蓝责任编辑 | 蓝橙策划 | 蓝橙

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